Szerző: Kovács Ildikó | márc 18, 2018 | KapcsolatDinamika
A Google átfogó kutatásának eredménye – 2. rész A friss kutatási eredmények meglepő igazságokat tárnak fel arról, hogy egyes munkaközösségek miért szárnyalnak, míg mások csak botladoznak. Előző cikkünk folytatásaként, képzeljük el, hogy meghívnak, csatlakozzunk egy...
Szerző: Szilvia Láng | febr 14, 2018 | KapcsolatDinamika, Konstruktív kommunikáció
hogyan lett a bizalom a munkahelyi vezetés új alappillére Nem is olyan rég a legtöbb, munkahelyi irányításról szóló értekezés a vezetőkről szólt – a személyiségjegyeikről, arról, hogy hogyan ismerjük fel és őrizzük meg a vezetői potenciált, vagy hogy...
